Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Náborár zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Náborára zamestnancov, ktorý bude kľúčovým členom nášho tímu ľudských zdrojov. Vašou úlohou bude identifikovať, osloviť a prilákať kvalifikovaných kandidátov na rôzne pracovné pozície v spoločnosti. Budete spolupracovať s manažérmi oddelení, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a prispôsobený špecifikám jednotlivých pozícií. Náborár bude zodpovedný za tvorbu a zverejňovanie pracovných inzerátov, vyhodnocovanie životopisov, vedenie pohovorov a koordináciu celého výberového procesu. Okrem toho bude sledovať trendy na trhu práce a navrhovať stratégie na prilákanie najlepších talentov. Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, a skúsenosti s náborom v rôznych odvetviach. Ak máte vášeň pre ľudí a chcete pomáhať budovať úspešné tímy, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov na pracovné pozície.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na kandidátov.
- Tvorba a zverejňovanie pracovných inzerátov na rôznych platformách.
- Vyhodnocovanie životopisov a predvýber kandidátov.
- Organizovanie a vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Koordinácia výberového procesu a komunikácia s uchádzačmi.
- Udržiavanie databázy kandidátov a aktualizácia informácií.
- Sledovanie trendov na trhu práce a odporúčanie náborových stratégií.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu.
- Spolupráca s tímom ľudských zdrojov na zlepšovaní náborových procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s náborom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s náborovými systémami a databázami.
- Schopnosť efektívne organizovať čas a prioritizovať úlohy.
- Znalosť slovenského jazyka na vysokej úrovni, znalosť angličtiny výhodou.
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
- Diskrétnosť a dôvera pri práci s citlivými informáciami.
- Ochota neustále sa vzdelávať a sledovať trendy v oblasti náboru.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov?
- Ako by ste pristúpili k vyhľadávaniu kandidátov na špecifickú pozíciu?
- Ako riešite situácie, keď nie je dostatok vhodných kandidátov?
- Aké náborové nástroje a platformy používate?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na kandidátov?
- Ako sledujete a implementujete trendy v oblasti náboru?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť konflikt počas výberového procesu.
- Ako organizujete svoj pracovný čas pri viacerých súbežných náboroch?
- Prečo chcete pracovať ako náborár zamestnancov práve u nás?
